И если чем-то новое КБ и выделялось среди других, так это, прежде всего своим жестким режимом работы. Дисциплина действительно была железная — велся строжайший учет рабочего времени и, например, выйти в рабочее время за проходную можно было лишь по специальному письменному разрешению.
А кто Грушин был по образованию? Он разбирался в том, чем руководил? Или это обычный партийный погоняла с плетью в руке?..
Однако предпринятая Грушиным попытка стать летчиком оказалась неудачной - в Самарское училище военных летчиков его не пропустила медкомиссия. Но вскоре Грушин получил направление райкома комсомола на учебу в Ленинград - в Политехнический институт, где в те годы было отделение подготовки инженеров для гидроавиации. На этот раз осечки не случилось, и осенью 1928 г. Грушин стал студентом. Через два года, летом 1930 г., все отделение, на котором учился Грушин, перевели в Москву, в только что созданный Московский авиационный институт.
И если чем-то новое КБ и выделялось среди других, так это, прежде всего своим жестким режимом работы. Дисциплина действительно была железная — велся строжайший учет рабочего времени и, например, выйти в рабочее время за проходную можно было лишь по специальному письменному разрешению.
А я по ошибке думал, что главные показатели для предприятия - экономические, а не то, как наемные работники отбывают трудовую повинность. И если работник имеет возможность не в ущерб производственному процессу выйти в рабочее время за проходную, то почему он не может этого сделать?Офф конечно для пвоошного форума, но не удержусь:
вообще то на любом приличном промышленном предприятии (даже не на оборонном) - всегда четко регламентируется: какие работники имеют право во время рабочего времени выходить "за забор", а какие нет .
И Сталин тут не причем: а причем то, что это нормальное (стандартное) правило внутреннего трудового распорядка на предприятии.
Это мой опыт жизни в "той стране".Можно вопрос - про вышенаписанное: это вы где то вычитали - или это так сказать плод ваших собственных размышлений?
Они лично вносили правки своей рукой в деталировку? Или собирали совещание и вставляли клизму ответственным лицам, после чего у тех открывалось второе дыхание... Согласитесь, это немного разные "методы" конструкторской работы... В любом случае Главный конструктор советских времен - это административная должность со всеми вытекающими относительно функциональных обязанностей.Н-да???
Я как "наивный ученый раб" могу сообщить, что виденные лично мной Главные конструкторы таки занимались тем, в чем вы им отказываете (будете смеятся - но даже "деталировкой последнего узла" - если на то требовалось их вмешательство).
P.S. И что то я не припомню (по крайней мере в своей сфере деятельности) Главных конструкторов с музыкальным дипломом и опытом руководства свинарником.
P.S.S. Кстати совершенно неверно предьявлять Главным конструкторам советских времен требования как к современным топ-менеджерам - тогда была совершенно другая экономика, где всего этого не требовалось. В новейшие времена: да - должности топ-менеджера (т.е. управленца экономикой предприятия) и Главного конструктора (чистого технаря) должны быть разделены. А претензии к Грушину, что он не был топ-менеджером - повторюсь: ну смешно право .....
Тем не менее это не повод закрывать проходную на замок и пускать электрический ток по периметру. Все мы люди и мало ли какие могут быть причины выйти в рабочее время за проходную на часик без необходимости валяться в ногах у Высокого Начальника. Во-вторых, если у вас неудовлетворительная организация производства - совершенствуйте её, а не превращайте предприятие в колонию строгого режима...- то это говорит исключительно о недозагрузке работников: либо в результате неудовлетворительной организации производства - либо в избыточном количестве работников.
Проще говоря: работник в рабочее время (извиняюсь за банальность) должен работать на своем месте - а не болтаться где то. А если у него остается на работе пара "лишних" часов - то ему либо надо увеличить нагрузку, либо распределить его обязанности между аналогичными гуляками, а его сократить нафиг. Это к вопросу о связи трудовой дисциплины и экономических показателей.
Это мой опыт жизни в "той стране"....
Они лично вносили правки своей рукой в деталировку? Или собирали совещание и вставляли клизму ответственным лицам, после чего у тех открывалось второе дыхание... Согласитесь, это немного разные "методы" конструкторской работы...
Советская система сформировала особый класс руководителей - партийно-хозяйственную номенклатуру. Попав в эту обойму, человек до конца своих дней лишь руководил.
Наивно думать, будто Главный конструктор принимает хоть какое-то участие в непосредственном конструировании изделий, выпускаемых КБ, которым он руководит, начиная от эскизного проектирования и заканчивая деталировкой последнего узла. Все это - работа сотен и тысяч безымянных инженеров, дизайнеров, математиков, программистов и прочих специалистов (а по сути - ученых рабов). Их имен мы не узнаем никогда. Большинство из них влачат жалкое существование на мизерные зарплаты. А Главный конструктор получает звания, награды, премии...
А я по ошибке думал, что главные показатели для предприятия - экономические, а не то, как наемные работники отбывают трудовую повинность.
И если работник имеет возможность не в ущерб производственному процессу выйти в рабочее время за проходную, то почему он не может этого сделать?
Ну так назовите эту должность "Главный погоняло". Зачем же опошлять звание конструктора? Кстати, Председатель КНШ ведь не называется "Главный атакующий"...А что говорит Ваш жизненный опыт о методах работы Председателя Объединенного комитета начальников штабов - он лично каждого солдата за ручку в атаку водит?
У несоветской номенклатуры чаще всего либо бизнес-образование, либо юридическое. Которое соответствует выполняемым ими функциональным обязанностям.Я так понимаю, что после такого заявления необходимо огласить дипломные специальности высшего руководства несоветской номенклатуры.
Поэтому Гейтс и не называет себя "Главный программист". А так, скромненько, "Главный архитектор". Но ему простительно. Он создал эту фирму с ноля и владеет ею.Я б еще поверил, что MS Windows и MS Office, а заодно и куча чисто железячных устройств сконструированы лично им в свободное от написания программ время, целиком написаны лично рукой Б.Гейтса (прям таки гений во всех областях!), да вот длиннющий список, вывалювающийся при нажатии магической комбинации клавиш, не дает такой возможности.
Главное - не делать из этого фетиш... Если человеку надо выйти, пусть выйдет. Потом отработает: или задержится после работы, или придет пораньше.Если перейти с умного на общедоступный, то в сколь-нибудь крупной компании существует система учета рабочего времени.
Вот только режим этот существует почему-то исключительно для плебеев. А для патрициев - свои законы... Но если вам это нравится, то я не против... Кушайте на здоровье!..На режимных предприятиях/объектах существует особый режим допуска на территорию объекта. Это специфика не только совка. Это что - божественное откровение?
Главное - не делать из этого фетиш... Если человеку надо выйти, пусть выйдет. Потом отработает: или задержится после работы, или придет пораньше.
Вот только режим этот существует почему-то исключительно для плебеев. А для патрициев - свои законы... Но если вам это нравится, то я не против... Кушайте на здоровье!..
Да по другому и быть не может! Ибо невозможно объять необъятное. Можно быть Главным конструктором чайника. Но нельзя быть Главным конструктором технически сложного изделия, при создании которого используются знания из десятков технических и научных дисциплин, о многих из которых наш Главный конструктор даже не слышал, не то, чтобы хоть как-то разбираться в них. Безусловно, он понимает в вопросах, связанных с его образованием и, возможно, прежней работой в качестве разработчика. Но не более того. В данный момент этот человек выполняет административные функции координации работ подчиненных ему подразделений и специалистов. Вот и назовите его "Главный координатор" или, например, "менеджер проекта". Это название будет соответствовать той работе, которую он выполняет.Безусловно ГК в какой то мере выполнял определенные административные функции (как любой руководитель любого уровня на производстве) - но представлять ГК в виде "голых" администраторов - ничего не понимающих в порученном деле и только стучащих кулаком по столу - это знаете ли напоминает статейки из журналов типа Огонька образца 1989 года.
Вот-вот! Вот она - рабская психология! Поюлить, похитрить! Типа, вот какие мы с Иваном Ивановичем умные - обманули их всех в табельном бюро! Да только не понимаете, что своей ложью вы унижаете прежде всего самих себя... Может напомнить, как при Андропове вот таких вот хитрецов по улицам ловили в рабочее время?..Был (и есть) стандартный бланк служебной записки с графами: вписывается ФИО, номер работника, причина (типа: выполнение важного производственного задания) дата, время - и подписывается у непосредственного начальника данного работника. Не вижу ничего унизительного в том, что бы подойти к своему шефу и сказать: Иван Иваныч - мне надо сегодня на пару часов пораньше уйти - любимая теща из Урюпинска приезжает. Нормального работника всегда отпустят без вопросов.
Мда! А вот в других конторах, которые существуют не за счет госбюджета, а вынуждены выживать на рынке в условиях конкуренции, обычно выгоняют не за то, что выделил мало тепла при протирании штанов на стуле, а за низкое качество работы и/или сорванные сроки.Это начальству виднее. У нас например ты бы один раз только так вышел, второй - вылетел Не нравится - гуляй, Вася, вакансий дворников полно. Правда, там тоже график жесткий, тебе не подойдет
Мда! А вот в других конторах, которые существуют не за счет госбюджета, а вынуждены выживать на рынке в условиях конкуренции, обычно выгоняют не за то, что выделил мало тепла при протирании штанов на стуле, а за низкое качество работы и/или сорванные сроки.
Ну так назовите эту должность "Главный погоняло". Зачем же опошлять звание конструктора? Кстати, Председатель КНШ ведь не называется "Главный атакующий"...
У несоветской номенклатуры чаще всего либо бизнес-образование, либо юридическое. Которое соответствует выполняемым ими функциональным обязанностям.
Поэтому Гейтс и не называет себя "Главный программист". А так, скромненько, "Главный архитектор". Но ему простительно. Он создал эту фирму с ноля и владеет ею.
Главное - не делать из этого фетиш... Если человеку надо выйти, пусть выйдет. Потом отработает: или задержится после работы, или придет пораньше.
Вот только режим этот существует почему-то исключительно для плебеев. А для патрициев - свои законы...
Но если вам это нравится, то я не против... Кушайте на здоровье!..
Вот и назовите его "Главный координатор" или, например, "менеджер проекта". Это название будет соответствовать той работе, которую он выполняет.
А вот в других конторах, которые существуют не за счет госбюджета, а вынуждены выживать на рынке в условиях конкуренции, обычно выгоняют не за то, что выделил мало тепла при протирании штанов на стуле, а за низкое качество работы и/или сорванные сроки.
Но Президент - действительно Главнокомандующий. И не только Вооруженными Силами. Он непосредственно отдает приказы (т.е. командует) устно или письменно в виде Указов. А что непосредственно конструирует Главный конструктор?Простите, а президент страны,а по совместительству гавнокомандующий, он как - командует каждым отдельно взятым зольдатеном? Прям клуб фюреров получается.
Я сразу оговорился: "не в ущерб производственному процессу".Представляю рабочего с конвейера со свободным графиком посещения.
И, тем не менее, это название более точно отражает те функции, которые выполняет этот человек. Не нравится слово "менеджер", назовите Chief Officier, Операционный Директор, Главный Управляющий или еще как...Россия страна особая - менеджеры вовсю торгуют кофеварками. В 90х куда ни плюнь - в менеджера попадешь.
Вау! Вас можно поздравить! Эксплуатация - как на Западе, а зарплата - как на Востоке...Еще одно веяние пошло (начальство в заграничных командировках подсмотрело у буржуев) - в основных цехах на рабочих участках устанавливают систему видеонаблюдения с выводом на монитор к начальнику данного цеха (и трехсуточная запись ведется). Приходит нач.цеха утром, запись включает и смотрит чем там народ в ночную смену занимался - как говорится сменный рапорт это одно, а свои глаза удобней.
P.S. Народная забава теперь - определяют где у камер мертвая зона .
Ну неужели это имеет такое значение? Нравы во всех советских учреждениях системы ВПК были примерно одинаковые.Вы как то плавно утекаете от вопроса, на каком предприятии или КБ вы приобрели такие богатые и красочные познания по поводу "Главных погонял".
Еще раз повторюсь, что изначально я оговорился: "не в ущерб производственному процессу". Если работа человека предполагает, что он в любой момент неожиданно может быть "куда-то вызван", то и поведение его должно быть соответствующим (с уведомлениями начальства, разрешениями и пр.). Кстати, запирание проходной на замок в этом плане мало помогает, ибо бездельник может шататься где-нибудь на территории предприятия по курилкам с приятелями. Я говорил о том, что не стоит превращать место работы в тюрьму. Хотя удивляться здесь нечему, ведь многие КБ выросли из НКВД-шных шаражек... Вот вы, например, неужели сидите на своем рабочем месте только потому, что проходная закрыта на замок и вы не можете выйти? Вас не унижает мысль, что вас просто "запирают" на рабочем месте, как пристегивали цепью раба к тачке...Я прямо таки обалдеваю от вашей глубины знания обсуждаемого вопроса с каждым новым вашим постом. Давненько я не читал на пвошном форуме такой махровейшей демагогии.
Последний раз обьясняю (для пионЭров) - вы начальник цеха (отдела, участка, кб, группы, бригады), идет рабочий день - вы по служебному вопросу вызываете конструктора (технолога, мастера, токаря) Пупкина - а его нет нигде. Час идет-второй-третий: работа стоит - наконец приходит Пупкин и говорит - да у меня тут выдалась свободная минутка, вот сходил за ворота погулять????!!!!
Бред ведь - кто понимает B) .
Но Президент - действительно Главнокомандующий. И не только Вооруженными Силами. Он непосредственно отдает приказы (т.е. командует) устно или письменно в виде Указов. А что непосредственно конструирует Главный конструктор?
И, тем не менее, это название более точно отражает те функции, которые выполняет этот человек. Не нравится слово "менеджер", назовите Chief Officier, Операционный Директор, Главный Управляющий или еще как...
Одна из причин, почему молодежь не хочет работать в подобных конторах при прочих равных условиях (по зарплате и др.) - это именно тюремный "режим" в этих заведениях...