LtRum>>> Ну так попробовали, получили мутных.
Fakir>> А кто-то надеялся, что всё получится с первой попытки? И что вообще возможно мутных отсечь напрочь? Думаешь, это хоть где-то и у кого-то получалось?
LtRum> А с чего ты решил, что попытка первая?
Наверное, из твоего оборота "попробовали". Звучит так.
Ну пусть не перваяю
LtRum> "Отличный план, надёжный, как швейцарские часы" ©
LtRum> Не получится. Выкупят.
Да ладно! Это-то как?! Вот серьёзно, идею не понял. Очень интересно.
LtRum> Скажем так - плохо только то, что все медленно.
Этого мало?!
LtRum> Некоторые вещи косвенно противоречат законодательству.
Возможно. С законодательством вообще много проблем, по всему мясокомбинату. Нуждается в утряске, т.к. часто и внутри документы противоречит друг другу.
Но конкретно МО могло бы истребовать себе исключительного режима. Ну хоть попробовать!
ИМХО, шанс есть. Ну смотри, уже в практике последних лет хренова туча правовых исключений, когда "нет, но да".
В качестве примера, ИМХО яркого: вот согласно действующему законодательству уже более 15-ти лет человек, имеющий иное гражданство помимо российского, не может занимать должность в органах исполнительной власти. Логично. Но. Начиная с воссоединения Крыма дословное исполнение этих требований привело бы, во-первых, к дискриминации всех крымчан (99% были гражданами Украины, и де-юре ими остались), а уж с 2022 к полному административному параличу 4-х новых областей. Т.е. выполнение буквы закона совершенно невозможно и вредоносно, и все это понимают. По факту он сперва не соблюдался, как-то один глаз приподзакрыли, потом это вроде было как-то урегулировано президентским указом, уж хз насколько окончательно - не разбирался.
LtRum> Млять! А то мы не знали!!!
Млять! А то я не догадывался, что это непросто!
Ну чо мы банальностями обмениваемся?
LtRum> Вопрос в том, что не факт, что реализуемая.
Безусловно.
Я к тому, что именно поэтому скорее всего нужны меры довольно экстраординарные - другие едва ли дадут результат. Чтобы получить хотя бы шанс, нужно нечто радикально новое. Может в нормативке, может в полномочиях, может в подборе кадров (или расстановке - кстати, один из управленческих принципов: басня "Квартер" всем неправильно настроила мозг, иногда организация начинает замечательно работать от перестановки руководящих кадров даже без увольнения или притока новых). Но именно новое в плане системы.
Ну а если таки окажется что нереализуемая... ну, перспективы так себе.
LtRum> А потом "Суворов" уйдет на пенсию и вся система рухнет.
Увы. Вероятность очень высока. Как минимум просядет уж точно.
Собственно практически всегда так и бывает, сменщик редко бывает сопоставим по калибру, если всё выстроил титан и под себя.
А иначе система будет хрипеть-сипеть боле-мене равномерно, "как при Прокопе кипел укроп, так и без Прокопа кипит укроп". Ну, да, в равномерной предсказуемости есть свои серьёзные преимущества, если её равномерное состояние хотя бы не совсем ужасно.
Но в текущих-то особых обстоятельствах (а уже тем более в гипотетически ожидаемых) это ИМХО не очень годится.