DarkDragon> Ты нарисовал себе некую картинку, образ ссср-а, причем картинку большей частью состоящую из весьма заезженных пропагандистских штампов. И этой картинкой размахиваешь. Специально так делаешь или по незнанию - отдельный вопрос.
Ну, понимаешь, картинка заезжена не в последнюю очередь потому, что по бОльшей части она была верной.
Да, я понимаю про сотни исключений и тысячи отклонений, но в целом, это было именно так.
DarkDragon> Так вот, "прибыль прибыльного предприятия в СССР" распределялась именно предприятием (его руководством), а не неким не-имеющим-отношения-Федей.
Не-а.
Это вот та самая "пропагандисткая картинка", но которая к реальности уже отношения не имеет. Существовал план, существовал план по прибыли, и отклонение от них в
любую сторону были чреваты. Вниз - понятно почему, а вот вверх - тебе просто спустили бы на следующий год скорректированые планы. Не допуская сверхрентабельности, которая как раз означала бы, что предприятие выжирает лишнего от страны.
И вот тут начиналось самое интересное: диалог начальства предприятия с высокими инстанциями, от которого и зависело, какую долю предприятие сможет потратить. В случае "пробивного"© успешного начальника предприятие вообще могло быть напрочь убыточным, и всё равно выглядеть отлично (на общесоветском фоне, ессно), и прекрасно обеспечивать (на общесоветском фоне, ессно) своих работников.
DarkDragon> Тут уже неоднократно упоминали успешные колхозы. У меня с колхозами напряг, но я видел разной степени успешности промпредприятия. Оно влегкую считывалось по ряду сопутствующих признаков - начиная от "бохатсва" проходной и столовки (их почему-то в первую очередь облагораживали)
Да, это как раз зависело от руководителя - как всё это организовать, "устроить" и подать наверх. Фишка в том, что это мало зависело (не скажу, что совсем не зависело, это будет враньём) от успешности предприятия.
Татарин>> См. таблицы тарификации. Вот так просто. И на этом - всё. Можешь побегать по СССР, поискать место, где табличка не работает.
DarkDragon> А ты эти таблицы смотрел? Не обратил внимание, что для каждого министерства таблицы - свои? Это раз.
Ну да. Так и?
DarkDragon> И второе - ты специально передергиваешь или как? Тариф из таблицы - это гарантированный минимум, который работник получает на данной должности вне зависимости от результативности работы предприятия. На "экономически успешном предприятии" - по решению/усмотрению руководства - прибыль могла тратиться в т.ч. и на надбавки.
В теории могла. На практике существовал даже не один, а много механизмов избежать этого. Была такая целая отдельная тема с переманиванием работников зарплатами, что считалось за харам. То есть, руководитель предприятия должен был доказывать, что у него есть причины доплачивать его работникам.
Вот заметь: доказывать не делом (просто зарабатывая больше), а словами. Что и вылилось в итоге в известное.
DarkDragon> Кстати, тенденция именно к определению уровня з/п "сверху" - это как раз самые последние годы Союза (емнип, эдак 87-й). Симптоматичненько, не правда ли?
Конечно. Но это симптом кое-чего иного, а именно - бешеной скрытой инфляции, когда страна перефинансировала массу дорогостоящих проектов, но выпущенные деньги не были покрыты товарным производством.
В какой-то момент факт уже невозможно было скрыть, для элементарных нужд людей потребовалось вводить талоны, ессно, что нормальные руководители должны были учитывать
реальные потребности в деньгах, и начали платить больше. Инфляция полностью вышла из под контроля, это стало системной проблемой, отсюда спорадические попытки системы бороться с ней за счёт сокращения потребления. Ессно, безуспешные.
Это далеко от темы разговора, но при Сталине денежная политика была куда более адекватной. Тогда деньги ещё рассматривали как деньги - ну, то есть, как продвинутый способ товарного обмена, накопления и концентрации производственных сил и т.п. Понимая при этом чёткую привязанность денежной массы к реальной экономике.
В 60-е на периферии начали тратить сильно больше, чем зарабатывали, но это до коих-то пор компенсировалось "донорскими республиками". В годах 70-х всё усугубилось, но тогда привалили нефтегазодоллары и купировали проблему. А потом это стало закрывать нечем, и кучи других проблем соединились в идеальный шторм. Всё посыпалось.
Но эта проблема косячности управления на самом верху не имеет отношения к локальным проблемам местного руководства.
Татарин>> Кто мешает работникам организовать артель (своё ЗАО или ТОО)? Ну, кроме самих работников-то?
DarkDragon> Никто. Они и организовывают. Без официального оформления
DarkDragon> Автосервисов и строительных бригад такого рода - да наверное процентов 80 в наших краях.
О. О чём я и.
И никакие злые капиталисты не приходят ничего отбирать с расстрелом коммунистов и инакомыслящих.
Теперь следующий вопрос: а почему нет таких контор покрупнее? А их ведь реально нет.