-
![[image]](https://www.balancer.ru/cache/sites/com/im/imgur/i/128x128-crop/mpDDfMk.png)
Артиллерия войны 2022
Арт установки от мелкой до сверхкрупнойТеги:
Верный союзник с Окинавы
Top Attack 155 BONUS In Ukraine
On 4 January photos of a 155 BONUS submunition were shared by a Russian Telegram channel. In this video we take a look at this interesting top-attack munition and it's capabilities. Be sure to check out our accompanying article for this video here - https://armourersbench.com/2023/01/06/top-attack-155-bonus-in-ukraine/ If you enjoy our work please consider supporting us via Patreon, TAB is a viewer supported channel and any help is very much appreciated!
инфо
инструменты
Мста-С
Прикреплённые файлы:
Это сообщение редактировалось 10.01.2023 в 12:23
Edu
grad-1> Мста-Б
Картинки тыренные хоть подписывать правильно научись, "артиллерист"
Картинки тыренные хоть подписывать правильно научись, "артиллерист"
105 мм гаубица
Прикреплённые файлы:
Литва передаст Украине зенитные установки Bofors L70 и боеприпасы к ним, — президент Литвы Гитанас Науседа
Прикреплённые файлы:
Precision Guidance Kit (PGK)
Northrop Grumman’s Precision Guidance Kit (PGK) transforms existing 155mm high explosive artillery projectiles into GPS - guided precision weapons. PGK is an affordable solution to rapidly achieve mission success for field artillery units supporting the maneuver force. Subscribe to our YouTube Channel: https://www.youtube.com/northropgrummanmedia Our social media handles: ?
О применении в Украине ничего нет, но как по мне, к такому артиллерия в итоге и прийдёт.
Мста-Б
Прикреплённые файлы:
В.с.с.О.> https://youtu.be/nppX02X_vVQ
В.с.с.О.> О применении в Украине ничего нет, но как по мне, к такому артиллерия в итоге и прийдёт.
В.с.с.О.> О применении в Украине ничего нет, но как по мне, к такому артиллерия в итоге и прийдёт.
t.> ВИФ2 NE: Количество высокоточки впечатляет
Пессимистичные настроения. Так-то одних снарядов недостаточно.
Пессимистичные настроения. Так-то одних снарядов недостаточно.
t.>> ВИФ2 NE: Количество высокоточки впечатляет
В.с.с.О.> Пессимистичные настроения. Так-то одних снарядов недостаточно.
Исходит из возможностей техники
В.с.с.О.> Пессимистичные настроения. Так-то одних снарядов недостаточно.
Исходит из возможностей техники
М777
Прикреплённые файлы:
Zuzana и Дана
Прикреплённые файлы:
Это сообщение редактировалось 17.01.2023 в 13:16
Just a moment...
military.pravda.ru needs to review the security of your connection before proceeding. military.pravda.ru needs to review the security of your connection before proceeding. military.pravda.ru needs to review the security of your connection before proceeding. Ray ID: 78acb52b7eb977fd Performance & security by Cloudflare Ray ID: 78acb52b7eb977fd Performance & security by Cloudflare Ray ID: 78acb52b7eb977fd Ray ID: 78acb52b7eb977fd Performance & security by Cloudflare // military.pravda.ru" На предприятиях российского военно-промышленного комплекса отлично налажен выпуск боеприпасов крупного калибра. ВС РФ не грозит снарядный голод, вне зависимости от интенсивности боевых действий.
По словам информированного специалиста, в России производится вся необходимая номенклатура снарядов крупного калибра, а объём выпуска боеприпасов "во много раз превосходит аналогичный показатель в США".
К тому же, добавил он, отечественные заводы только наращивают выпуск снарядов..."
Ситуация по высокоточным снарядам к гаубицам примерно такая же.
YAV
ADP> К тому же, добавил он, отечественные заводы только наращивают выпуск снарядов..."
По остальному мясокомбинату в оборонке, из того что мне известно, отечественные заводы еще не то что встали на военные рельсы, они к ним еще и не подъехали. Пока обходятся наличными ресурсами, хотя на всякий случай, на возможную перспективу уже шевелятся. Лето-начало осени 42-го, я бы сказал.
По остальному мясокомбинату в оборонке, из того что мне известно, отечественные заводы еще не то что встали на военные рельсы, они к ним еще и не подъехали. Пока обходятся наличными ресурсами, хотя на всякий случай, на возможную перспективу уже шевелятся. Лето-начало осени 42-го, я бы сказал.
AleksejLt
DustyFox> отечественные заводы еще не то что встали на военные рельсы, они к ним еще и не подъехали. Пока обходятся наличными ресурсами, хотя на всякий случай, на возможную перспективу уже шевелятся
Ты, наверное, про авиапроизводство. Можешь кратко - почему еде шевелятся? Кадры, оборудование или отсутствие живительного пинка?
Ты, наверное, про авиапроизводство. Можешь кратко - почему еде шевелятся? Кадры, оборудование или отсутствие живительного пинка?
DustyFox>> отечественные заводы еще не то что встали на военные рельсы, они к ним еще и не подъехали. Пока обходятся наличными ресурсами, хотя на всякий случай, на возможную перспективу уже шевелятся
AleksejLt> Ты, наверное, про авиапроизводство.
Нет.
AleksejLt> Можешь кратко - почему еде шевелятся? Кадры, оборудование или отсутствие живительного пинка?
Не еле шевелятся, если я тебя правильно понял, а работают пока в рамках мирного времени. В целом. Поскольку пока этого хватает. Но по поводу вероятных перспектив думают и действуют.
AleksejLt> Ты, наверное, про авиапроизводство.
Нет.
AleksejLt> Можешь кратко - почему еде шевелятся? Кадры, оборудование или отсутствие живительного пинка?
Не еле шевелятся, если я тебя правильно понял, а работают пока в рамках мирного времени. В целом. Поскольку пока этого хватает. Но по поводу вероятных перспектив думают и действуют.
AleksejLt> Можешь кратко - почему еде шевелятся? Кадры, оборудование или отсутствие живительного пинка?
Кадры решают все. Вот с кадрами сейчас и проблема - катастрофически не хватает специалистов рабочих специальностей. А тотальный дефицит отдельных специалистов порой просто мешает переходу на работу в несколько смен. И получается, что завод может работать в 2 или в 3 смены, но на каких-то узких участках есть единственный специалист, который пусть и работает сверхурочно, но естественно не может перекрыть даже 2 заводские смены
Кадры решают все. Вот с кадрами сейчас и проблема - катастрофически не хватает специалистов рабочих специальностей. А тотальный дефицит отдельных специалистов порой просто мешает переходу на работу в несколько смен. И получается, что завод может работать в 2 или в 3 смены, но на каких-то узких участках есть единственный специалист, который пусть и работает сверхурочно, но естественно не может перекрыть даже 2 заводские смены
DustyFox> Не еле шевелятся, если я тебя правильно понял, а работают пока в рамках мирного времени. В целом. Поскольку пока этого хватает
Надеюсь, что им там виднее и они всё спланировали. Прозвучит цинично, но потеря части военной техники (не людей, конечно) должна пойти на пользу - промышленность получит заказы, новых рабочих и деньги.
Надеюсь, что им там виднее и они всё спланировали. Прозвучит цинично, но потеря части военной техники (не людей, конечно) должна пойти на пользу - промышленность получит заказы, новых рабочих и деньги.
parohod> Кадры решают все. Вот с кадрами сейчас и проблема - катастрофически не хватает специалистов рабочих специальностей
Возможно, что ПТУ могли бы дать приток кадров, особенно если ещё и деньги будут платить.
Вам бы программу уроков труда в школе обновить и клуб юных техников. Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
parohod> получается, что завод может работать в 2 или в 3 смены, но на каких-то узких участках есть единственный специалист, который пусть и работает сверхурочно, но естественно не может перекрыть даже 2 заводские смены
Я не знаю где их избыток, кроме как в Китае
Возможно, что ПТУ могли бы дать приток кадров, особенно если ещё и деньги будут платить.
Вам бы программу уроков труда в школе обновить и клуб юных техников. Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
parohod> получается, что завод может работать в 2 или в 3 смены, но на каких-то узких участках есть единственный специалист, который пусть и работает сверхурочно, но естественно не может перекрыть даже 2 заводские смены
Я не знаю где их избыток, кроме как в Китае
AleksejLt> Возможно, что ПТУ могли бы дать приток кадров, особенно если ещё и деньги будут платить.
это не решает проблемы здесь и сейчас. ПТУ выпустит людей через год и с низкой квалификацией.
Пытаются готовить непосредственно на производстве на конкретные рабочие места, но здесь проблема первоначального отбора - как найти толкового человека, которого можно достаточно быстро обучить. Тестов по отбору на рабочие специальности еще не изобрели
AleksejLt> Вам бы программу уроков труда в школе обновить и клуб юных техников. Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
Уроки "технологии" в школе есть, но их надо от очковтирательства освобождать - выкидывать в помойку все презентации на тему "как сделать табурет" и просто делать табурет
С КЮТами сложнее: многое зависит от наличия/отсутствия энтузиастов технического творчества, ну и размер населенного пункта накладывается
это не решает проблемы здесь и сейчас. ПТУ выпустит людей через год и с низкой квалификацией.
Пытаются готовить непосредственно на производстве на конкретные рабочие места, но здесь проблема первоначального отбора - как найти толкового человека, которого можно достаточно быстро обучить. Тестов по отбору на рабочие специальности еще не изобрели
AleksejLt> Вам бы программу уроков труда в школе обновить и клуб юных техников. Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
Уроки "технологии" в школе есть, но их надо от очковтирательства освобождать - выкидывать в помойку все презентации на тему "как сделать табурет" и просто делать табурет
С КЮТами сложнее: многое зависит от наличия/отсутствия энтузиастов технического творчества, ну и размер населенного пункта накладывается
parohod> ... Тестов по отбору на рабочие специальности еще не изобрели
AleksejLt>> ... Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
Читаю и тащусь: "Дяденьки, а Вы динозавров помните?" Идеологические и др. стимулы работали во времена союза, Сейчас молодежь пойдет работать на производство если только там будет приличная зарплата. А какая у молодого она может быть? Правильно, слезы, бо все невыгодные (дешевые) работы у него + он еще не мастер, качество может хромать. Поэтому не идут и идти не будут.
А "тесты" в одном из механических цехов в реале могут быть очень простые, например: 1) дают аргонщику сварить две тонкие и две толстые фигурные пластины из алюминия и смотрят за полученные швы и др. + дать сварить две детали из плохо свариваемых металлов; 2) закрыть на мощном прессе открытый коробок со спичками. Все просто и незатейливо.
AleksejLt>> ... Показать пацанам как приятно что-то делать своими руками и они сами пойдут на производство.
Читаю и тащусь: "Дяденьки, а Вы динозавров помните?" Идеологические и др. стимулы работали во времена союза, Сейчас молодежь пойдет работать на производство если только там будет приличная зарплата. А какая у молодого она может быть? Правильно, слезы, бо все невыгодные (дешевые) работы у него + он еще не мастер, качество может хромать. Поэтому не идут и идти не будут.
А "тесты" в одном из механических цехов в реале могут быть очень простые, например: 1) дают аргонщику сварить две тонкие и две толстые фигурные пластины из алюминия и смотрят за полученные швы и др. + дать сварить две детали из плохо свариваемых металлов; 2) закрыть на мощном прессе открытый коробок со спичками. Все просто и незатейливо.
M109A4BE
Прикреплённые файлы:
m.0.> А "тесты" в одном из механических цехов в реале могут быть очень простые, например: 1) дают аргонщику сварить две тонкие и две толстые фигурные пластины из алюминия и смотрят за полученные швы и др. + дать сварить две детали из плохо свариваемых металлов; 2) закрыть на мощном прессе открытый коробок со спичками. Все просто и незатейливо.
Это при условии когда берешь готового специалиста - просто проверяешь квалификацию. Сейчас это большая роскошь - как правило хороших спецов работодатели держат.
И зачастую приходится кадры выращивать. И если из человека еще только предстоит сделать специалиста, то хрен ты проверишь будет ли из него толк или вся учеба будет бесполезна.
Это при условии когда берешь готового специалиста - просто проверяешь квалификацию. Сейчас это большая роскошь - как правило хороших спецов работодатели держат.
И зачастую приходится кадры выращивать. И если из человека еще только предстоит сделать специалиста, то хрен ты проверишь будет ли из него толк или вся учеба будет бесполезна.
ЗУ-2-23 на МТЛБ
Прикреплённые файлы:
Copyright © Balancer 1997..2024
Создано 20.10.2022
Связь с владельцами и администрацией сайта: anonisimov@gmail.com, rwasp1957@yandex.ru и admin@balancer.ru.
Создано 20.10.2022
Связь с владельцами и администрацией сайта: anonisimov@gmail.com, rwasp1957@yandex.ru и admin@balancer.ru.
