607ОДНГС>> А Вы их не пробовали Трудовым кодексом е...ть? Иногда помогает...
Посмотрите статьи 196 и 197.
Если кортко, то работодатель может не принять на работу человека, не имеющего какой-либо корочки (выбрать какую - он может выбирать произвольно
)
Может уволить если человек отказался повышать квалификацию (какие курсы - работодатель тоже может решить произвольно. хоть кройки и шитья...
Но вот уволить постоянного сотрудника, если тот за СВОЙ СЧЕТ не повышает квалификацию - великолепная судебная перспектива...