Fakir> Парадигму главное поменять.
Ну Вы, батенька, иностранный агент и почти враг народа такое вслух говорить. Почти как тот сантехник с его неутешительным выводом, что "здесь всю систему менять надо".
Тут как-то господин Банев высказался в том смысле, что инженерам в оборонке всё равно чего ваять: что прикажут, то и будут делать, особо не задумываясь над моральными аспектами.
До определенного уровня это действительно так, отмазка "я выполнял приказ" вполне себе действует. А выше уровнем - варианты, которые распадаются на некоторые составляющие:
1. "Рутина" - стандартные процедуры, которые от тебя вообще не зависят, были до тебя, есть при тебе, будут и после. Если откажешься исполнять вообще ничего не произойдёт, тебя заменят и "отряд не заметит потери бойца."
2. "Наградные дела" – работы, в которых начальство разных уровней жутко заинтересовано, рады тебе, что ты их реально можешь продвинуть и грамотно отчитаться. Тут ведь как, нужен человек, который имеет репутацию работающего без ошибок, а, главное, точно в срок сможет доложить о результатах. Совершенно неважно, что ты сам по этому поводу думаешь.
3. "Перспектива" – ради чего и поднимаешься наверх, чтобы удовлетворять своё любопытство за государственный (фирменный) счёт. Ходишь по начальству и пытаешься аккуратно убедить их, что обстановка тревожная, пора начинать перспективные работы, как радикально новое поколение наших предыдущих работ. Обычно ответ: "денег нет, но вы держитесь". Но если будешь отщипывать время, деньги и людей от рутины и наградных тем, то тебя не сильно будут бить. Свои деньги легко тратились на интересное дело, по принципу: "Настоящий радиолюбитель до 30 лет носит радиодетали с работы домой, а после наоборот". Так вот "Перспектива" после известных событий сильно ушла "в стол", атмосфера поменялась, часть людей разъехалась, как говорится, будем посмотреть.