Shoehanger> Orly? Может он просто мокро амбрасирует? That's it. Какие у него рычаги (не твиттер же!), а особенно интересно - кадровые резервы?
Уж если у него нет рычагов, ну тогда "все пропало, Шеф"
Все у него есть, не волнуйтесь. Если человек курирует ВПК, то у него есть все необходимые рычаги. И потом кто платит деньги? Правительство или чужой дядя?
Так что и коллегию собрать может и на предприятие приехать, выяснить как продвигается работа. Стоят три корабля 22350 (для одного ремонтирует, для двух оставшихся должны сделать силовую) и никто не может расшевелить производство ГТУ, а кто будет платить за простой кораблей 2-3 года? План-график составили и поехали постоянные доклады что сделано, что нет. Где трудности, чего не хватает, а директор стрелы вниз переводит и так до самого дна. Пока вы не будет давать им расслабляться и держать постоянно в тонусе и в курсе событий, ничего с места не сдвинется. Так всегда было, пока одно ответственное лицо, не будет четко контролировать процесс, у вас будет хромать производство. А если кадров не хватает, то на время можно и с других производств привлечь. И что за 10 лет не могли кадров найти? Если у людей есть мотивация и стимулы, то все сделают. А если этого нет, значит руководителя нужно менять.