garry69> Процентов 60 личного состава надводных кораблей, имеют должностные обязанности, которым можно за неделю научить даже цирковую обезьяну, при том, что выполнение этих обязанностей необходимо и важно. Зачем государству тратить деньги на высокое денежное довольствие неквалифицированного персонала?
Пребывание на корабле срочников имеет смысл при сроке службы не менее трех лет. Сейчас же вообще сплошной пердимонокль - 1 год
![:D :D](//s.wrk.ru/s/biggrin.gif)
Сколько из этого года матрос находится на корабле? Месяцев 5-6 в лучшем случае, ну пусть 9. Это даже не смешно. На содержание матроса (призыв, перевозка, обучение, обмундирование, размещение, кормёжка) тратится больше, чем получил бы контрактник за этот период. Да и ломает и портит всё, до чего может дотянуться, плюс его надо "пасти", чтобы не нажрался, не сбежал, не лез, куда не следует. Учтите при этом зарплату военкоматов, персонала учебок, столовых, раздутых в расчете на призыв штатов всевозможных тыловых подразделений. А так - призывать, возить, кормить не надо, обучение он проходит один раз за весь период службы. Ну и не портит ничего, ну почти не портит
![:) :)](//s.wrk.ru/s/smile.gif)
Да и новые корабли имеют, во всяком случае должны иметь, высокую степень автоматизации, когда уже не будут востребованы экипажи в несколько сотен человек.
А срочников при смешанном комплектовании можно использовать на действительно неквалифицированных работах - уборка, разгрузка-погрузка, охрана и т.п., освободив от этой рутины специалистов.