Мое мнение - СВД в каждое отделение. Винтовка эта - достаточно дешевая и массовая и осуществить это, ИМХО, вполне реально. Снайперов из взводов и рот - вообще убрать, они там как собаке пятая нога. Взводному лейтехе или ротному обычно не до до того, чтобы снайперам задачи ставить. Вместо этого в батальоне создать снайперский взвод из 3-6ти снайперских пар. Стрелков из СВД в отделениях назначать из числа показавших наилучшие результаты по стрелковой подготовке солдат. Готовить их в качестве шарпшутеров могут строевые офицеры прямо в частях, плюс несколько занятий по азам снайперского искусства могут дать снайпера из снайперского взвода. Должностная вилка - ефрейтор для срочников и младший сержант для подписавшего контракт. Для шарпшутеров, согласившихся после срочной службы подписать контракт, предусмотреть особую надбавку к окладу, т.к. по настоящему хорошего стрелка готовить долго и желательно простимулировать их, чтобы они оседали в частях более чем на год-два. В снайперские взвода отбирать желающих по конкурсу только из числа шарпутеров, подписавших достаточно долгосрочный оклад и прошедших проверку в спецслужбах(дабы не готовить кадры для боевиков и организованной преступности). Их уже учить серьезно в специализированных учебных центрах всем премудростям снайперского искусства, взяв подписки р неразглашении, т.к. там будет очень и очень много специальных знаний которые крайне нежелательно разглашать. Наиболее подходящая вилка в званиях для снайпера - прапорщик-старший прапорщик. Командир снайперского взвода - до капитана. Так же дать им возможность дальнейшего служебного роста по линии офицеров армейской или специальной разведки.
В человеке всё должно быть прекрасно: погоны, кокарда, исподнее. Иначе это не человек, а млекопитающее