Aaz>
"Такой большой - а в сказки верит!" (с)
"Какие будут ваши доказательства?" ©
В.М.>
Не интеллектуальног - идеологического.
Так ведь второе из первого непосредственно следует. Чтобы выработать грамотную идеологию построения системы, надо бы понимать хотя бы основные принципы функционирования её компонентов. Пусть даже в рамках "6-го класса"
elevon>
Апакидзе на Су-25 загонял Су-27 - и что?
Э-э-э-э... "Кого позвать?"
Это вы о чём?
Bredonosec>
Вот и получается итог - заказчики в рф не знаю, чего хотеть и почему.
Да не, что у нас сейчас "в РФ", мы вообще не обсуждаем. Речь об СССР — ибо выражается мнение, что и там ситуация с заказчиками была не сильно лучше.
yacc>
тут тоже такая же ситуация, только назовем скажем эту должность менеджер проекта
То есть вы считаете, что на должностях условно выше менеджера проекта в зарубежных фирмах процветает клановость, да не просто, а в таком же объёме, что и у нас? То есть человек никогда не может в крупной компании стать партнёром, членом высшего руководящего органа (правления, СД), президентом, если у него нет влиятельных родственников, друзей, собутыльников, ...? "Не верю!"
Присоединяйтесь к Aaz'у, с вас обоих — примеры "из жизни"
> Вообще на эту тему мы с Владимиром спорили в ветке про запреты полетов Ф-15 и раскрывать эту тему по второму разу здесь не хочется.
А не затруднит ссылочку кинуть, ибо не нашёл?
> Кстати, то, что творится в США сейчас - доминирование Локхида и Боинга ( ну и где Дженерал Дайнемикс, Мак-Доннел Дуглас, Грумман и т.п. как самостоятельные фирмы? ) ИМХО уже более на СССР смахивает
Ну это нормальный процесс, он и в других серьёзных отраслях происходит (возьмите энергетику, например).
> Люди везде люди, что у нас, что за бугром
Э, не-е-е-е-ет
Люди-то как исходный материал, верно, одинаковые во всех странах и во все времена. Но вот социально-экономические условия, в которых происходит становление людей как личностей, существенно разные, отсюда разный
конечный продукт.
> А почему подавляющего?
Да потому что не по блату