Реклама Google — средство выживания форумов :)
Vikond, 01.06.2004 22:19:42 :bundesbürger, 01.06.2004 20:43:05 :Но на заводе работало в 2 раза больше рабочих и в 10 раз больше ИТР чем у Форда. На авиапредприятиях лучше быть не могло. Да и текучесть кадров под 30% - не располагает так думать.
А откуда у Вас данные про количество ИТР и текучесть кадров? Спрашиваю потому, что эти цифры выглядят немного странно. Возможно, конечно, ГАЗ был исключением. А если нет, то откуда взялось такое количество ИТР в стране, где еще совсем недавно (в конце 20-х годов) половина взрослого населения была попросту неграмотна, а всеобщее 7-летнее среднее образование ввели только в 1940-м?
Кстати, в том же году в промышленности ввели законодательный запрет на самовольную перемену места работы и отменили увольнения "по собственному желанию". Это к вопросу о текучести кадров.
PS. В свое время мне запомнилась фраза из воспоминаний Яковлева о посещении им в составе советской делегации германских авиазаводов в 1940 году. По его словам, [B]"В одном только КБ Мессершмитта работало больше дипломированных инженеров и конструкторов, чем ВО ВСЕХ авиационных КБ СССР"[/B]!!!
Vikond, 02.06.2004 00:44:53 :1.>Яковлев передёрнул карты. Он посещал Мессершмидта, но конструкторов не подсчитывал, так как в КБ он был только в кабинете Вилли и в столовой. (из "Цели жизни")
Что-то не нашел я там такого :huh:
Да и зачем Яковлеву самому подсчитывать конструкторов? Цифру-то ему могли назвать где угодно, хоть в столовой
2.>А текучесть кадров в авиационной промышленности из книги "Самолётостроение в СССР 1917-1945" глава 6. "авиационная промышленность накануне и в годы ВОВ 1939-1945г.
И этого я тоже не нашел
Страничку не подскажете?
Отыскал только данные по 43 году (стр. 231), но там сказано лишь про увольнение в этом году 1/4 (25%) среднесписочного состава рабочих отрасли. Думаю, дело тут не в плохих бытовых условиях, как считает автор главы, а в массовых увольнениях (и последующей отправкой на фронт или переводом в другие наркоматы) рабочих строительных специальностей в связи с окончанием постройки на новых местах эвакуированных авиапредприятий.
bundesbürger, 02.06.2004 22:38:17 :1. Всё там есть.
2.А в следующем предложении написано, что в 1944г. стало ещё хуже.
Vikond, 12.06.2004 23:18:23 :bundesbürger, 02.06.2004 22:38:17 :1. Всё там есть.
2.А в следующем предложении написано, что в 1944г. стало ещё хуже.
1. Где?
2. Да, написано. Костырченко собрал статистику, но сделал из нее неверные выводы. Текучесть кадров в годы войны нельзя объяснять "плохим бытовым обслуживанием" т.к. рабочих тогда никто не спрашивал, устраивают их бытовые условия или нет. Увольнения по собственному желанию на оборонных предприятиях были законодательно запрещены. Рабочие считались мобилизованными и прикрепленными к своим предприятиям. Поэтому уволить их могли только по инициативе администрации. И если руководству завода действительно нужны были кадры, их никто бы не уволил, несмотря ни на какие жилищные и бытовые условия.
На оборонных предприятиях была "броня" от фронта, а не "прикрепление по мобилизации". Перейти на другое предприятие - пара пустяков - переводом. При этом даже отпуск сохранялся (не надо было на новом месте 11 месяцев до первого отпуска работать)
Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г.
("Ведомости Верховного Совета СССР", 1940 г., №20)
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов СССР - Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
(...)
Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от двух месяцев до четырех месяцев.
Vikond, 13.06.2004 02:01:37 :На оборонных предприятиях была "броня" от фронта, а не "прикрепление по мобилизации". Перейти на другое предприятие - пара пустяков - переводом. При этом даже отпуск сохранялся (не надо было на новом месте 11 месяцев до первого отпуска работать)
"Пара пустяков", говорите? Ну-ну. Почитайте-ка вот это.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г.
("Ведомости Верховного Совета СССР", 1940 г., №20)
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов СССР - Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
(...)
Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от двух месяцев до четырех месяцев.
А насчет Яковлева, будьте любезны, укажите, пожалуйста, где в "Цели жизни" он пишет, что в КБ Мессершмитта он был "только в кабинете Вилли и в столовой".
Vikond, 14.06.2004 21:48:40 :>Указ написан что надо. Может обьясните сами откуда текучка?
А не было никакой "текучки". "Текучку" придумал Костырченко, который просто не понял, что шло плановое увольнение (или перевод в другие наркоматы) большого количества рабочих строительных специальностей в связи с окончанием возведения на новых местах эвакуированных предприятий и их инфраструктуры, а также возведения новых производственных мощностей. В 44-м строительство авиазаводов прекратилось, поэтому на тот год и приходится пик увольнений. А на место уволенных строителей принимали рабочих-станочников, сборщиков и т.д.
>Перевод - это такая форма, что на самоволку никак не тянет.
Переводы были невозможны без приказа руководства предприятия. И если директору нужны работники, хрен они куда-то переведутся.
>(Вообще-то существует сотня способов законно обойти закон )
Лаврэнтий, разбэрись с этим чэлавэком!
>2. Берёте Яковлева и читаете в главе, посвящённой командировке в Германию, рассказ о посещении Вилли. Там пишется о приёме у
>Мессершмидта, Танка, Хейнкеля, сравниваются их столовые, кабинеты, описываются заводы и аэродромы, но Яковлев не пишет, что он считал сотрудников КБ. (там же описывается как их разводили от встречи с японцами). Да и не мог Яковлев посетить все филиалы КБ Мессершмидта. Они на всех серийных заводах были.
Я пока не вижу ответа на свой вполне конкретный вопрос. Где у Яковлева сказано, что "он был только в столовой и кабинете Вилли"?
И, кстати, почему Вы так упорно твердите, что Яковлев не считал сотрудников КБ. Нафига ему было пытаться лично их считать??? Он мог просто задать вопрос (тому же Вилли, к примеру) и получить на него ответ. Идли Вы думаете, что Мессершмитт и сам не знал, сколько у него сотрудников? Но тогда что ему стоило (опять же, не выходя из кабинета) запросить данные в отделе кадров или в бухгалтерии?
Vikond, 14.06.2004 23:03:43 :>1. Строители проходили по спискам наркомата строительства или авиационного?
Разумеется, НКАП.
"В Наркомате авиапромышленности был создан специальный главк и 25 строительно-монтажных трестов, которым выделялось огромное по тому времени количество механизмов, оборудования, машин. Были приняты особые меры для быстрого укомплектования этих трестов строительными кадрами и т. д."
Из мемуаров наркома авиапромышленности Шахурина.
Vikond, 14.06.2004 23:50:11 :>Прекрасно! На юридическом языке это называется: " Я Вас поймал"!
Не понял. На чем Вы меня поймали? :huh:
>И каким образом изменение численности и перевод строительных организаций из одного наркомата в другой влияет на напряжённость кадрового состава авиационных заводов?
Никак не влияет. Именно об этом я Вам и говорил. В чем проблема-то?
bundesbürger, 15.06.2004 00:14:24 :А проблема в том, что мы не согласны в вопросе текучки кадров. Я утверждаю, что текучка была, не смотря ни на какие постановления правительства. Если рабочий хотел уйти и было куда - он уходил. Как?- Это индивидуально. Но ничего невозможного нет.
Vikond, 15.06.2004 00:35:44 :Вы не представляете себе обстановку в стране в то время. Работники были жестко прикреплены к своим предприятиям. И самостоятельно (а не с санкции руководства) уйти с них они могли либо в могилу, либо в ГУЛАГ.
Кстати, у меня есть подозрение, что определенный процент от тех 107 тысяч уволенных в 1943 году работников Авиапрома, о которых пишет Костырченко, составляют "уволенные" в связи со смертью.