wstil> Каких конкретно инструментов не хватает топам (это мы сейчас, если что, про гос.топов)? ИМХО в большинстве случаев квалификации и ответственности по всей вертикали. Без ответственности квалификация не сработает.
Ответственность подчиненного за невыполнение, неотвратимость наказания и существенность этого наказания в первую очередь.
Если от наказания можно уйти - это не наказание.
Если наказание административное курям на смех - это не наказание.
Если наказанный может в ответ послать и переустроиться в частную фирму, которую лоббировал, - это вообще никуда не годится (у нас это регламентируют антикоррупционные и прочие законы, которые очень прочно держат госслужащих за яйца)
Что в этом плане в рф - я не знаю. Но судя по покуизму - явно хуже.
wstil> .. то там да, з/п не соответствует ни требуемому уровню компетенции, ни уровню ответственности.
про зп - см мой ответ выше.
wstil> Почему обязательно топов? Ответственность должна быть по всей вертикали.
Ответственность. А не чехарда. А предлагается вами именно чехарда. Что-то не получилось - автоматически главе компании секир башка. Опять облом - опять секир башка.
Что будет в результате, наверно, не надо разжевывать?
Или таки надо?
wstil> Угу, южнее мы уже видели, до чего доводит безответственность руководителей в масштабах страны.
да. и в масштабе страны тоже.
Хотя более низкие уровни тоже были основательно прогнившие (СБУ, выращивающее террористов вместо того, чтоб бороться с ними, партии, финансируемые тупо бандитами, "майданное правосудие" ака отсутствие контроля над активистами и возможность иностранного давления через толпу на любые решения по внутренней и внешней политике, т.д. - итог - недееспособное государство без власти, итог чего - уничтожение государства)
wstil> З.Ы. А вообще нужно прекращать оффтоп, и оффтопные записи переносить отсюда...
кусок из ответа не вырезается. Перенести могу только пост или цепочку ответов целиком.
wstil> Эта идея витает не у характерной части населения, а у самых разных слоев.
часть населения необязательно находится в одном слое
![:) :)](http://s.wrk.ru/s/smile.gif)
Не вижу смысла в вашем противоречии ))
>И зиждется на двух китах, у кого-то сразу на обоих, у кого-то на каком-то одном из них:wstil> 1. Массовой некомпетентности руководителей среднего и топ.уровня (и в гос.структурах, и в частных, хотя в последних этого, возможно, и меньше);
Скажите, вы с ними общались?
Я с некоторыми общался. Компетентность там присутствует. И очень даже. Некомпетентные люди сейчас миллионерами не становятся. Просто не все цели озвучиваются (по разным причинам. Вполне достойным в том числе). И еще одна ваша ошибка в том, что вы разделяете руководителей топ-уровня и частного сектора. Увы, в демократиях наверх без денег не вылезешь. Или надо связи. А связи появляются от денег. И при всём этом - светлая голова, иначе станешь только инструментом и дойной коровой в руках более умных.
wstil> 2. Исторически обусловленной склонности к "поделить нечестно нажитое" (т.е. зависти).
не надо про историческость.
Это упорно насаждается именно сейчас. Через глашатаев "новой ливорюции", кормящихся с грантов "на развитие демократии" по линии NED